Der demografische Wandel schlägt in die Unternehmen ein!
In weniger als 10 Jahren sind 50 % der Erwerbstätigen älter als 50 Jahre alt. Das gilt nicht nur für die Bundesrepublik Deutschland, sondern mehr oder weniger krass für alle europäischen Länder in Ost und West. Der heranwachsende Nachwuchs wird in 3 Jahren rapide und drastisch zurückgehen. Junge Arbeitskräfte bis Mitte 30 Jahre werden selten.
Und die Wissenschaft sagt voraus, dass sich die Anzahl der Arbeitsplätze so gut wie nicht verändert. Nur werden sie anspruchsvoller. Von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird mehr Wissen verlangt.
Fazit: Die Unternehmen müssen mit einer deutlich älteren Belegschaft arbeiten!
Hier kommen wir mit unserer Demografie-Beratung: Zum Start sensibilisieren wir Ihre Führungsmannschaft mit einem halbtägigen Workshop. Denn die Führungskräfte müssen verstehen lernen, was ganz brutal auf ihre Betriebe zukommt. Wer dies jetzt nicht begreift, hat eine kaum lösbare Zukunft vor sich. In dem Workshop zeigen auch wir statistische Daten. Doch wir sagen auch, welche notwendigen Konsequenzen sich aus den Zahlen ergeben. Wir denken über notwendige Kostensenkungsmaßnahmen, Synchrone Produktionssysteme, KVP u.s.w. hinaus. Wir geben Ihnen praktikable Änderungsvorschläge. Wir diskutieren mit Ihnen genau Ihre betriebliche Situation.
Wer heute mit Elan startet und sich auf den Wandel vorbereitet, wird zum "Demografie-Gewinner". Gehen Sie diesen Weg mit uns !
Wichtiger Hinweis: Zum Thema "Demografischer Wandel und seine Folgen für die Unternehmen" hat Hans Sahrhage einen Lehrauftrag an der Hochschule Hof.
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